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閱讀次數(shù):2002 發(fā)布時間:2012/4/17 14:30:03
計算方法如下:
5月1日,按勞動法規(guī)定,應按照標準不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資,不得以調休等方式代替。按照此方法計算,加班工資計算方法為:5月1日加班工資=加班工資的計算基數(shù)÷月計薪天數(shù)(21.75)×300%。
4月29日至30日是休息日,在休息日安排勞動者加班的用人單位,可以給勞動者安排補休,可不支付加班工資,如果不給補休,則應按照不低于勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。
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